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寧波工作服的管理制度
(2016/10/4)

公司員工寧波工作服服管理制度
1.寧波工作服裝的制作由管理部統籌招商承制,按員工實有人數加制10%至15%以備新進人員之用,分支機構如有特殊原因可比照此項辦法在當地招商承制,但必需將制作計劃預算會管理部后辦理。
2.每一員工每年制發夏冬服各一套為限列入年度預算。
3.員工到職完成保證資料后即可領取寧波工作服(臨時工及包工均不發服裝)。
4.制發服裝時由各部門依據人數造具領用名冊蓋章領用。
5.寧波工作服數量
夏服:男性員工:淺藍色短袖襯衣一件,深灰色西褲一條。
女性員工:淺藍色短袖襯衣一件,深灰色短裙一條。
冬寧波工作服:一律制發深灰色茄克一件同色長褲一條。
數量:男女性員工每年制發夏、冬服裝各一套。
6.套量:寧波工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。
換季:每年以四月、十一月為換裝時間。服裝穿著規定:穿著寧波工作服即代表本公司之精神,必須保持整潔,假日可免穿著。為方便工作,寧波工作服可以著出廠外。

 

 

 

 

 

 

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